Was Teilnehmende sagen

Der Kurs Talentgewinnung hat mir gezeigt, wo in unserem Rekrutierungsprozess die eigentlichen Schwachstellen liegen. Die Dozierenden haben nicht einfach Theorien präsentiert – sie haben Fragen gestellt, die mich wirklich zum Nachdenken gebracht haben.

Consulting Methoden war intensiver als erwartet – das ist aber eher ein Kompliment. Die Fallstudienarbeit in Kleingruppen hat mir gezeigt, wie verschieden man ein und dasselbe Problem angehen kann. Ich nutze die Frameworks heute regelmässig im Arbeitsalltag.

Internationale Geschäftsbeziehungen war genau das, was ich vor meiner neuen Stelle in Singapur gebraucht habe. Besonders die Einheit zu Verhandlungsführung war praxisnah und gut aufgebaut. Dass der Kurs auch die Schweizer Bilateralabkommen einbezieht, war für mich ein echter Mehrwert.

Ich habe schon mehrere Weiterbildungen absolviert – Brünigtal ist das Einzige, das sich tatsächlich auf die Schweizer Realität bezogen hat. Keine generischen englischsprachigen Frameworks, sondern Bezug auf konkrete lokale Situationen. Das macht einen grossen Unterschied.

Die Kleingruppengrösse macht wirklich den Unterschied. Man kommt mit Fragen durch und bekommt tatsächlich Antworten, die auf die eigene Situation eingehen. Was ich vermisst habe, war mehr Zeit für die Themen Datenschutz und Arbeitsrecht – die wurden etwas knapp behandelt.

Internationale Geschäftsbeziehungen war für mich der direkte Einstieg in eine neue Karrierephase. Die Verhandlungssimulation mit gegnerischen Rollen war unangenehm – und genau deshalb so lehrreich. Thomas Vögeli kennt den Stoff nicht nur aus Büchern.